Planear, administrar, supervisar y mejorar el sistema de entrenamiento de manufactura para asegurar que todo el personal operativo, técnico y de soporte desarrolle y mantenga las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y conforme a los estándares de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Productividad establecidos por la organización, promoviendo una cultura de mejora continua y cumplimiento de los requisitos de los Sistemas de Gestión.
NUEVA SUCURSAL -
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Desarrollar el plan anual de entrenamiento de manufactura alineado con los objetivos estratégicos del negocio.
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Definir prioridades de capacitación con base en indicadores de calidad, productividad, seguridad y desempeño.
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Definir los perfiles de competencia para cada puesto operativo, así como supervisar la elaboración y actualización de matrices de habilidades (Skills Matrix).
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Aprobar programas de certificación y recertificación de operadores
- Verificar la conservación de los registros de entrenamiento conforme a los requisitos del Sistema de Gestión.
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Coordinar la disponibilidad de instructores, equipos, materiales y áreas de entrenamiento.
