Objetivo del Puesto
Garantizar el ciclo completo de la nómina (semanal, quincenal o mensual), asegurando la correcta aplicación de percepciones, deducciones y el cumplimiento de las obligaciones ante las autoridades correspondientes.
Funciones Principales
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Cálculo y Procesamiento: Calcular sueldos, bonos, horas extras, vacaciones, incapacidades y deducciones (impuestos, retenciones).
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Cumplimiento Legal: Gestionar y validar las obligaciones de seguridad social y retenciones (por ejemplo, ante el IMSS, SAT, INFONAVIT y FONACOT en México).
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Gestión de Incidencias: Recopilar, validar y aplicar las variaciones en la asistencia y tiempos del personal.
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Dispersión y Timbrado: Coordinar el pago con el área de Tesorería y emitir los recibos de nómina timbrados conforme a las normativas fiscales.
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Atención al Empleado: Resolver dudas, aclaraciones y gestionar cualquier incidencia relacionada con el pago de los trabajadores.
Requisitos de Formación y Experiencia
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Educación: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.
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Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años de experiencia comprobable procesando nóminas medianas o grandes.
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Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de la legislación laboral y fiscal vigente, manejo de plataformas de seguridad social (ej. IDSE, SUA, SIPARE), cálculo de ISR y cuotas obrero-patronales.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
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Software de Nómina: Manejo avanzado de sistemas especializados y plataformas ERP (ej. CONTPAQi, SAP, Oracle, ADP o Kronos).
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Manejo de Bases de Datos: Dominio de Microsoft Excel (uso de tablas dinámicas, cruces de datos y funciones avanzadas) para auditoría de nóminas.
Habilidades Blandas (Soft Skills)
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Atención al Detalle: Capacidad para detectar discrepancias numéricas y prevenir errores que afecten los ingresos de los colaboradores.
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Manejo de Información Confidencial: Alto sentido de ética y discreción para manejar datos sensibles de sueldos.
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Gestión del Tiempo: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas límite de pago estrictas.
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Análisis de Datos: Habilidad para generar reportes, identificar tendencias de costos laborales y proponer mejoras en los procesos.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Caja de ahorro
Seguro de gastos funerarios
Descuentos empresariales al 3er mes
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Mantenimiento y reparaciones
Industria:
Administración de Oficinas
Habilidades:
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DICIPLINADA
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ORGANIZADA
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MANEJO DE EXCEL
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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