Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Reclutador para integrarse a su equipo de trabajo.
Objetivo del puesto:
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes administrativas y operativas mediante procesos de reclutamiento y selección alineados a los perfiles requeridos, así como a los objetivos, misión, visión y valores de la organización.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Administración de Recursos Humanos, Psicología Laboral o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia deseable en cobertura de vacantes operativas y administrativas.
- Edad de 25 a 35 años.
- Sexo indistinto.
Conocimientos y habilidades:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.
- Integración y control de expedientes.
- Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
- Manejo de reportes de reclutamiento.
- Habilidad para identificar perfiles adecuados de acuerdo con la descripción del puesto.
- Organización, seguimiento y manejo confidencial de información.
Funciones principales:
- Levantar y analizar perfiles de puesto de acuerdo con las necesidades de contratación.
- Determinar los requisitos del candidato con base en experiencia laboral y formación académica.
- Buscar y atraer candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de empleo, universidades y centros de empleo.
- Publicar vacantes en diferentes canales de atracción.
- Construir y mantener actualizada una red de candidatos potenciales.
- Contactar candidatos potenciales por llamada o medios digitales.
- Realizar entrevistas preliminares vía telefónica.
- Coordinar y realizar entrevistas presenciales.
- Evaluar habilidades, experiencia y compatibilidad del candidato con la cultura de la empresa.
- Validar referencias laborales y antecedentes del candidato.
- Dar seguimiento al proceso preempleo, desde el primer contacto hasta la contratación.
- Realizar propuestas salariales y seguimiento a la aceptación de oferta.
- Integrar, controlar y resguardar expedientes del personal con confidencialidad.
- Elaborar reportes diarios de reclutamiento, incluyendo llamadas, entrevistas, candidatos aceptados, rechazados y fuentes utilizadas.
- Apoyar en el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso.
- Proponer mejoras en políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual de $12,000 a $15,000, de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones conforme a la oferta vigente.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de personal, seguimiento de procesos y atracción de talento operativo y administrativo, postúlate por este medio.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
