Perfil general
- Profesional de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y desarrollo organizacional. Orientado al cumplimiento de objetivos, la mejora del clima laboral y la gestión del talento.
Enfoque en reclutamiento
- Especialista en atracción y selección de talento, con habilidades para identificar perfiles estratégicos, realizar entrevistas por competencias y gestionar procesos de contratación de principio a fin.
Enfoque en administración de personal
- Profesional con experiencia en administración de personal, control de expedientes, incidencias, nómina, contratos y cumplimiento de políticas laborales, enfocado en brindar un servicio eficiente a colaboradores.
Enfoque en desarrollo organizacional
- Especialista en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño, comprometido con fortalecer las competencias del talento humano y fomentar una cultura organizacional positiva.
Competencias clave
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Liderazgo.
- Organización y planificación.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Ética y confidencialidad.
- Orientación al servicio.
- Adaptabilidad.
- Pensamiento analítico.
Estudios
- Licenciatura en Recursos Humanos.
- Licenciatura en Administración de Empresas.
- Licenciatura en Psicología (enfoque organizacional).
- Licenciatura en Relaciones Industriales.
- Licenciatura en Administración del Capital Humano.
- Ingeniería en Gestión Empresarial.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
