Funciones principales:
- Apoyar en el proceso de elaboración de la nómina semanal y quincenal.
- Capturar y validar incidencias de personal.
- Registrar altas, bajas y modificaciones de colaboradores.
- Apoyar en el cálculo de percepciones, deducciones y prestaciones.
- Elaborar reportes y controles semanales, quincenales y mensuales.
- Atender dudas básicas de los colaboradores relacionadas con su nómina.
- Mantener actualizada la información y documentación del personal.
- Colaborar en el cumplimiento de los procesos internos del departamento de RH Seguimiento a pagos y dispersión con bancos.
Competencias:
- Manejo de plataformas de nómina y CFDI.
- Resolución de dudas o discrepancias con el personal.
- Cálculo de impuestos (ISR) y cuotas obrero - patronales.Manejo de portales SUA, IDSE, SIPARE, FONACOT e INFONAVIT y SAT.
Habilidades:
- Confidencialidad Proactividad y análisis númerico.
- Comunicación efectiva.Atención al detalle y sentido de responsabilidad.
- Organización y cumplimiento de tiempos.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años comprobable en nómina semanal y quincenal.
- Dominio de Microsoft Excel Manejo de ERP de construcción. (ENKONTROL) (deseable)
- Disponibilidad para re ubicarse dentro y fuera de la ciudad.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
