Objetivo del puesto:
Liderar la optimización de la capacidad instalada y la eficiencia operativa en planta mediante el análisis de tiempos y movimientos, el balanceo de cargas de trabajo y la estandarización de procesos de manufactura, garantizando la definición y cumplimiento de la plantilla de personal autorizada por línea de producción.
Responsabilidades Principales
- Estudios de Tiempos y Movimientos: Analizar, medir y estandarizar los ciclos de trabajo en cada estación para eliminar desperdicios y cuellos de botella.
- Definición de Plantilla Autorizada: Determinar el headcount óptimo por línea de producción con base en la capacidad teórica, balanceo de líneas y takt time.
- Distribución de Carga de Trabajo: Organizar y equilibrar las asignaciones operativas en los diferentes módulos y áreas de manufactura para maximizar el OEE y la productividad.
- Estandarización de Operaciones: Implementar hojas de instrucción de trabajo estándar (SOPs), ayudas visuales y metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen).
- Liderazgo de Personal Operativo: Dirigir, supervisar y capacitar a los líderes de línea y personal operativo en la disciplina de los procesos estandarizados.
- Control de Variaciones: Monitorear el cumplimiento del programa de producción frente al estándar establecido y proponer acciones correctoras ante desviaciones.
Perfil Requerido
- Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Manufactura, Mecatrónica o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en puestos similares dentro de la industria de manufactura discreta o metalmecánica.
- Conocimientos Técnicos:
- Métodos de medición del trabajo (MTH, Cronometraje, MTM o MOST).
- Balanceo de líneas de producción y cálculo de capacidad instalada.
- Herramientas de Lean Manufacturing y Mejora Continua.
- Manejo de indicadores de producción (KPIs: OEE, Eficiencia, Scrap, Takt Time).
- Habilidades y Competencias:
- Liderazgo firme y enfocado a la resolución de conflictos en piso de producción.
- Alta capacidad analítica, sentido de urgencia y trabajo en equipo.
- Organización y gestión del cambio operativo.
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
