Empresa importante de comunicación solicita:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Funciones principales
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Planear, coordinar y supervisar los procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Supervisar procesos de nómina, prestaciones y cumplimiento laboral.
- Coordinar planes de capacitación, inducción y desarrollo organizacional.
- Dar seguimiento al cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Generar y presentar indicadores del área:
- Rotación de personal
- Clima laboral
- Ausentismo
- Gasto de finiquitos
- Cobertura de vacantes, entre otros
- Liderar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.
Perfil requerido
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Experiencia previa en la gestión integral de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido en:
- Legislación laboral
- Reclutamiento y selección
- Relaciones laborales
- Nómina y procesos administrativos
- Desarrollo organizacional
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.
- Enfoque estratégico y orientación a resultados.
Ofrecemos
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Pago decenal
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Descuentos en marcas propias
Si buscas un nuevo reto profesional y la oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos dentro de una empresa dinámica y en crecimiento, ¡queremos conocerte!
