DESCRIPCIÓN DEL PUESTO :
1. Área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Apoyar en el llenado y actualización de reportes mensuales.
- Apoyar en la integración y actualización de carpetas de seguridad.
- Dar a la documentación relacionada con ST-2.
- Apoyar en el proceso de ingreso de personal al proyecto, así como los requisitos documentales correspondientes.
2. Reglamento Interno
- Realizar la entrega del Reglamento Interno de Trabajo al personal de nuevo ingreso.
- Proporcionar la plática correspondiente, explicando las reglas, obligaciones y medidas de seguridad establecidas por la empresa.
- Recabar las firmas o evidencias correspondientes de la entrega y capacitación.
3. Política Libre de Drogas
- Realizar la entrega y explicación de la Política Libre de Drogas.
- Informar al personal sobre los lineamientos y consecuencias establecidos por la empresa.
- Recabar la evidencia y firma correspondiente.
4. Entrega de EPP
- Realizar la entrega de Equipo de Protección Personal (EPP) al personal.
- Verificar que el trabajador reciba el equipo correspondiente de acuerdo con sus actividades.
- Llevar el control y registro de entrega de EPP.
- Verificar las condiciones del equipo y solicitar su reposición cuando sea necesario.
5. Campamentos
- Revisar y localizar campamentos disponibles para nuevos ingresos, cuando sea requerido.
- Mantener un listado actualizado de los campamentos disponibles y del personal asignado.
- Realizar visitas periódicas para verificar las condiciones de seguridad, orden y limpieza de los campamentos.
- Reportar cualquier condición insegura o situación que requiera atención.
6. DC-3
- Apoyar en la gestión y elaboración de documentación relacionada con DC-3.
- Dar seguimiento a la capacitación requerida para el personal.
- Mantener actualizado el control de trabajadores que cuentan con DC-3 y aquellos que se encuentren pendientes.
7. Carnet
- Apoyar en la elaboración, actualización y control de carnets del personal.
- Verificar que la información y documentación requerida se encuentre completa.
8. Credenciales
- Dar seguimiento al proceso de solicitud, liberación y entrega de credenciales.
- Verificar que el personal cumpla con los requisitos establecidos para su ingreso al proyecto.
- Mantener control actualizado de las credenciales pendientes, vigentes y entregadas.
9. Copias y documentación del proyecto
- Realizar y organizar copias de la documentación requerida para el proyecto.
- Mantener los documentos debidamente ordenados y disponibles para auditorías o revisiones.
- Apoyar en la integración de expedientes del personal.
10. Listado de personal activo
- Mantener actualizado el listado de personal activo.
- Identificar altas, bajas, personal pendiente de ingreso y personal que ya no se encuentre laborando.
- Actualizar periódicamente los listados conforme a los movimientos de personal.
- Proporcionar información actualizada cuando sea solicitada por Seguridad, Recursos Humanos, Supervisión o Gerencia.
11. Apoyo general al área de Seguridad
- Brindar apoyo en las actividades administrativas y operativas del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Apoyar durante recorridos, inspecciones y auditorías.
- Dar seguimiento a las actividades y documentación que le sean asignadas por el responsable de Seguridad.
- Mantener una comunicación constante con supervisores y responsables de las diferentes áreas para atender las necesidades del proyecto.
CONOCIMIENTOS GENERALES REQUERIDOS:
Conocer las funciones y procedimientos básicos del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SST).
Conocer las principales normas y procedimientos de seguridad implementados en el proyecto.
Conocer y apoyar en el proceso de ingreso de personal al proyecto, así como los requisitos documentales correspondientes.
Documentación relacionada con ST-2.
ISO 9001 e ISO 45001.
Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).
Identificación y evaluación de riesgos.
Herramientas de mejora continua y análisis de causa raíz.
Microsoft Office y sistemas de gestión.
PERFIL DEL PUESTO :
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
Experiencia: mas de 2 años en el puesto.
Competencias conductuales: Liderazgo, proactividad, comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas, comprometido con la seguridad del personal.
DEL PUESTO
Horario: De lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm (1 hora de comida), sábados 8:00am a 1:00pm
Sueldo Mensual: $20,000 libres
Prestaciones: De ley y vales de despensa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
