LÍDER DE RECURSOS HUMANOS – SECTOR RESTAURANTERO | CDMX
Importante cadena restaurantera con presencia nacional busca integrar a su equipo a un(a) Líder de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el sector restaurantero y capacidad para liderar integralmente la estrategia de talento de una operación con múltiples sucursales.
Buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia sólida en Recursos Humanos dentro de empresas de alimentos o restaurantes.
-
Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
-
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para corporativo y unidades operativas.
-
Coordinar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.
-
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
-
Supervisar procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
-
Implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y crecimiento interno.
-
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
-
Fortalecer la cultura y el clima organizacional.
-
Desarrollar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.
-
Brindar acompañamiento estratégico a las diferentes áreas y unidades del negocio.
-
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-
Experiencia mínima de 2 años como Gerente, Coordinador o Responsable de Recursos Humanos.
-
INDISPENSABLE experiencia en cadenas restauranteras, alimentos o empresas con operación de múltiples sucursales.
-
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
-
Conocimientos en capacitación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
-
Experiencia trabajando con indicadores de RH y cumplimiento de objetivos.
-
Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación efectiva y enfoque a resultados.
-
Sueldo base: $18,000 a $20,000 mensuales.
-
Bono mensual por cumplimiento de objetivos: $5,000 a $7,000.
-
Prestaciones de ley.
-
Prestaciones superiores.
-
Estabilidad laboral.
-
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
-
Participación en proyectos estratégicos de expansión y desarrollo organizacional.
Zona de trabajo: Ciudad de México
Nivel: Gerencial
Industria: Restaurantes
La experiencia en el sector restaurantero o de alimentos es INDISPENSABLE.
Únicamente serán considerados los candidatos que cuenten con experiencia comprobable en cadenas restauranteras, alimentos o negocios con operación de múltiples sucursales.
Si cuentas con la experiencia y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡postúlate por este medio!
