Empresa líder del sector automotriz y manufactura metal-mecánica, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano.
Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en plantas de manufactura, liderazgo estratégico y sólidas relaciones laborales.
Objetivo del puesto
Dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio mediante una adecuada administración del talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cumplimiento legal-laboral y una efectiva relación con el sindicato, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, productivo y orientado a resultados.
RequisitosEscolaridad
- Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Deseable Maestría en Administración, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Experiencia
- Mínimo 5 años en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
- Experiencia indispensable en empresas de la industria automotriz, manufactura metal-mecánica o Tier 1/Tier 2.
- Administración de plantillas superiores a 300 colaboradores.
- Experiencia comprobable en ambientes sindicalizados.
Conocimientos indispensables
- Legislación Laboral Mexicana.
- Reforma Laboral y legitimación de contratos colectivos.
- Negociación de Contrato Colectivo de Trabajo.
- Negociación con sindicatos.
- Atención de emplazamientos y conflictos laborales.
- Relaciones laborales y administración sindical.
- Desarrollo Organizacional.
- Administración de personal.
- Reclutamiento masivo y especializado.
- Capacitación y Desarrollo.
- Administración del desempeño.
- Compensaciones y beneficios.
- Cultura organizacional.
- Administración de indicadores de Recursos Humanos.
- Planeación estratégica de capital humano.
- STPS.
- NOM-035-STPS.
- Seguridad e Higiene.
- Auditorías laborales.
- Administración de nómina.
- KPI's de Recursos Humanos.
- Excel avanzado.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
- Dirigir las relaciones laborales y mantener una relación efectiva con el sindicato.
- Liderar las negociaciones del Contrato Colectivo de Trabajo y revisiones salariales.
- Representar a la empresa ante autoridades laborales.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensaciones y administración de personal.
- Diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento.
- Implementar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
- Administrar el presupuesto del área.
- Liderar proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
- Promover una cultura de alto desempeño, seguridad, calidad y mejora continua.
Competencias
- Liderazgo estratégico.
- Negociación de alto nivel.
- Inteligencia emocional.
- Toma de decisiones.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
- Planeación estratégica.
- Manejo de conflictos.
- Desarrollo de equipos de alto desempeño.
Ofrecemos
- Sueldo bruto mensual de $40,000 a $50,000, de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Vales de despensa.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de Vida.
- Comedor subsidiado.
- Vales de despensa.
- Estacionamiento.
- Combustible.
Si cuentas con una trayectoria sólida liderando Recursos Humanos en la industria automotriz, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
