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Ejecutivo(a) Legal Laboral (Abogado Laboralista Litigante)
Licenciatura en Derecho Concluida (Título y Cédula Indispensable).
Mínimo de 2 años como Abogado(a) Litigante Laboralista.
Litigios laborales, Negociación de demandas, Conocimiento y estudios de las leyes, principalmente Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores, Control, integración y litigio de los expedientes de las demandas laborales, Conocimiento del nuevo procedimiento laboral, Conflictos sindicales, Coordinación de desincorporaciones laborales, Servicio al cliente. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) e Inglés nivel Intermedio (deseable).
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Horario Flexible.
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Viajar.