Coordinador de Reclutamiento y Selección (Manufactura, planta de producción o alimentos)Propósito del Puesto
Liderar la estrategia de Atracción y Retención de Talento Humano en planta, asegurando la eficiencia operativa del área de reclutamiento, el cumplimiento normativo y la alineación del personal con los estándares internacionales de calidad e inocuidad alimentaria.
Responsabilidades Críticas
- Estrategia de Atracción: Diseñar, implementar y supervisar planes y estrategias avanzadas de reclutamiento para cubrir las vacantes operativas, técnicas y administrativas en tiempo y forma.
- Gestión Integral de R&S: Responsable del proceso de reclutamiento de inicio a fin (end-to-end), asegurando un ciclo completo de excelencia para el colaborador (Atracción, Selección, Onboarding y Capacitación inicial).
- Indicadores de Gestión: Monitorear y optimizar los KPIs del área: tiempos de cobertura, calidad de la contratación, índice de rotación temprana y efectividad de fuentes.
- Retención y Clima Laboral: Desarrollar e implementar planes de retención y estrategias para disminuir el ausentismo y la rotación de personal en piso de producción.
- Cumplimiento y Auditorías: Asegurar que los procesos de RH cumplan con la norma ISO 9001:2015 y los estándares de inocuidad requeridos por la industria, atendiendo auditorías de entes regulatorios y clientes.
Requisitos Indispensables
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia: Mínimo 5 años comprobables como Coordinador o Responsable de Reclutamiento y Selección exclusivamente dentro de plantas de manufactura o producción (altamente deseable en sectores de alimentos, empaques, envases o farmacéutica).
- Conocimientos Técnicos:
- Manejo profundo de KPIs de RH (Rotación, Ausentismo, Costo Laboral, Tiempos de Cobertura).
- Diseño de planes de retención para personal operativo y operativo-calificado.
- Familiaridad con la norma ISO 9001:2015 (procesos de auditoría en RH).
- Estrategias de reclutamiento masivo y especializado en campo y plataformas digitales.
- Ubicación: Zona de trabajo en Naucalpan de Juárez, Edo. Méx. (Modalidad presencial).
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo mensual competitivo: 20,000 brutos
- Prestaciones de Ley (o superiores como Vales de despensa, comedor subsidiado).
- Contratación directa por la empresa.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Lugar de trabajo: Empleo presencial
