Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente con bite.
La posición de gerente es administrar los recursos humanos en diferentes cuentas y diferentes cuentas al rededor del pais, para asegurar la: Administrar al personal del (los) site (s) asignado (s), a través de la implementación y seguimiento del “Framework de Recursos Humanos”, de acuerdo con las políticas y lineamientos del área y con los requerimientos de los clientes externos, para garantizar la atracción, retención, motivación y desarrollo del mismo, y lograr los objetivos de la empresa dentro de un clima laboral sano.
- 5 años de experiencia en Recursos Humanos
- Experiencia en al menos 2–3 de las siguientes áreas:
- Reclutamiento y selección
- Relaciones laborales
- Administración de personal / nómina
- Capacitación y desarrollo
- Clima organizacional
- Experiencia previa como coordinador, generalista senior o líder de equipo
- Indispensable: Inglés Conversacional nivel intermedio (comprobale en entrevista)
- Alinear la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio
- Diseñar e implementar políticas y procesos de RRHH
- Actuar como socio estratégico de líderes y operaciones
- Supervisar procesos de reclutamiento, capacitacion, relaciones laborales end-to-end
- Supervisar altas, bajas, contratos y expedientes
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral
- Gestionar incidencias de nómina (junto con áreas correspondientes)
- Monitorear KPIs: rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, clima laboral
- Generar reportes para toma de decisiones
- Proponer acciones de mejora basadas en datos
