Planear la demanda e inventarios para garantizar ventas, rentabilidad y disponibilidad de producto.
Analizar ventas, demanda e indicadores comerciales.
Elaborar pronósticos de venta y planes de abastecimiento.
Monitorear niveles de inventario, cobertura y rotación.
Coordinar con Compras, Logística y Comercial para asegurar la disponibilidad de producto.
Dar seguimiento al desempeño de categorías, temporadas y promociones.
Identificar oportunidades para optimizar ventas, margen e inventario.
Generar reportes y análisis para la toma de decisiones.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad.
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Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Negocios, Logística, Supply Chain o afín.
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Conocimiento en pronósticos de venta (Forecast) y planeación de demanda.
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Experiencia en análisis de ventas, inventarios y KPIs comerciales.
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Manejo avanzado de Excel.
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Deseable conocimiento de SAP, Power BI o herramientas de análisis de datos.
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Capacidad analítica y orientación a resultados.
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Habilidad para trabajar con múltiples áreas y gestionar proyectos.
El proceso de selección se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
4. Adjuntar papelería
Una vez que completes los pasos mencionados, si tu perfil se adecúa a la posición, te contactaremos por email (a través de Aira), o por teléfono celular para continuar con el proceso en etapa presencial.
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
