RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Elaborar y apoyar en la revisión de Opiniones de Valor, Avalúos Comerciales, de Seguro y Garantías, siguiendo las metodologías y lineamientos internos de la empresa.
- Participar en levantamientos físicos, integración de expedientes técnicos, investigación de mercado y elaboración de reportes de valuación.
- Apoyar en la atención de observaciones técnicas y colaborar en la mejora continua de la calidad de los avalúos.
RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO Y GESTIÓN
1. Coordinación de Operaciones:
- Elaborar avalúos conforme a los procedimientos y estándares técnicos establecidos.
- Cumplir con los tiempos de entrega asignados y mantener actualizados los expedientes de cada proyecto.
- Apoyar en la recopilación y análisis de información técnica necesaria para la elaboración de avalúos.
2. Calidad Técnica:
- Aplicar correctamente las metodologías de valuación y la normatividad vigente.
- Atender observaciones emitidas por revisores internos para asegurar la calidad técnica de los dictámenes.
- Contribuir a la correcta integración documental de los expedientes y al cumplimiento de los procesos de Control de Calidad.
3. Capacitación y Talento:
- Participar activamente en los programas internos de capacitación técnica.
- Desarrollar conocimientos para obtener certificaciones como parte de su plan de crecimiento profesional.
- Fortalecer continuamente sus conocimientos en valuación, normatividad y herramientas tecnológicas.
4. Relación Estratégica:
- Trabajar en conjunto con Valuadores Senior y Líderes en la ejecución de proyectos.
- Brindar apoyo técnico al equipo en actividades de levantamiento, investigación y elaboración de avalúos.
- Mantener una comunicación efectiva con las áreas de Operaciones, Comercial y Control de Calidad.
5. Indicadores de Desempeño (KPIs)
El éxito en esta posición se medirá a través de:
- El éxito en esta posición se medirá a través de:
- Cumplimiento de tiempos de entrega.
- Calidad técnica de los avalúos elaborados.
- Reducción de observaciones y reprocesos.
- Productividad individual.
- Cumplimiento del plan de carrera y desarrollo de la empresa
PERFIL
1. Formación y Certificaciones (Indispensables)
- Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.
- Especialidad o Maestría en Valuación (deseable).
- Certificaciones en proceso o interés comprobable por obtenerla durante su desarrollo profesional.
2. Experiencia Técnica
- 1 a 3 años de experiencia comprobable en valuación inmobiliaria o actividades afines.
- Conocimientos en elaboración de avalúos, levantamientos físicos, investigación de mercado y análisis de información técnica.
- Capacidad para trabajar en equipo, aprender metodologías de valuación y desarrollarse dentro de un ambiente técnico de alta exigencia.
- Uso de IA generativa y Prompt Engineering para apoyar la investigación, análisis de información y elaboración de documentos técnicos.
- Conocimientos básicos de automatización y transformación digital. (deseable)
OFERTA ECONÓMICA:
- Sueldo Base:$18,000 - $25,000 MXN (según experiencia y conocimientos).
- Esquema de bonos por desempeño o productividad.
- Prestaciones de Ley iniciando, superiores a revisión de resultados.
- Oportunidad de Crecimiento: Plan de carrera dentro de Grupo Anepsa.
Horario: lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.
Beneficios:
- Bonos por resultados: Basados en cumplimiento de KPIs de productividad, calidad y reducción de observaciones.
- Bono operativo: Sujeto a la entrega oportuna y correcta de los expedientes asignados.
- Bono de desarrollo técnico: Vinculado al cumplimiento del plan de capacitación, adopción de herramientas de Inteligencia Artificial y avance en certificaciones profesionales.
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
