Descripción del puesto:
Descripción del puesto:
Objetivo del puesto
Asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes operativas y administrativas, ejecutando el proceso de reclutamiento de principio a fin con enfoque en tiempo, calidad de candidato y cierre real (ingreso).
Responsabilidades clave
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento: publicación, filtro, entrevista y cierre
- Gestionar múltiples vacantes simultáneamente bajo presión de tiempo
- Asegurar flujo constante de candidatos viables (no volumen sin conversión)
- Dar seguimiento puntual hasta ingreso del candidato (evitar caídas en proceso)
- Coordinar con líderes para alinear perfil y acelerar decisiones
- Integrar expedientes de ingreso completos y correctos
- Mantener control de pipeline, estatus y reportes
- Participar en procesos de reclutamiento masivo cuando la operación lo requiera
Requisitos
- Experiencia en reclutamiento (mínimo 6 meses a 1 año, no prácticas)
- Experiencia en reclutamiento operativo (alto volumen)
- Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, OCC)
- Capacidad para trabajar con metas y presión de cobertura
- Organización, seguimiento y sentido de urgencia
- Disponibilidad 100% presencial
- Disponibilidad de incorporación inmediata o corto plazo
Perfil que buscamos
- Orientado a resultados (cierre de vacantes)
- Alta velocidad de ejecución
- Seguimiento constante (no deja procesos abiertos)
- Tolerancia a presión y volumen
- Enfoque práctico, no teórico
Ofrecemos
- Sueldo bruto mensual de $15,000
Horario
- Lunes a viernes: tiempo completo
- Sábado: medio tiempo (Home Office)
Sueldo: $14,000.00 - $15,500.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
