El Analista de Capital Humano, garantiza la correcta ejecución de los procesos de atracción de talentos, capacitación y desarrollo organizacional, administración de personal, nómina y relaciones laborales; de acuerdo a los procedimientos y políticas establecidas por la empresa y a la normatividad vigente.
Actividades principales.
-Asegurar el proceso de administración de personal (Alta, bajas, aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, vacaciones).
-Definir la estrategia de atracción de talento y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y retención del talento.
- Asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina semanal y quincenal, con compensaciones y prestaciones, capturando las incidencias y verificando las incidencias reportadas.
-Colaborar con los departamentos de Seguridad & Higiene y Calidad para ejecutar los programas según corresponda que permitan dar cumplimiento a la normatividad vigente y a los requerimientos de calidad de la empresa y cliente con base a políticas y procedimientos.
-Validar la correcta ejecución de la capacitación y acciones de desarrollo organizacional con base a política y procedimiento de la empresa.
-Atender los requerimientos de información para auditorias internas y externas e inspecciones de autoridades gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, STPS), presentando la documentación e información solicitada, para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa y clientes así como la de evitar sanciones por parte de las autoridades.
-Elaborar informes de resultados de Capital Humano: integrando, validando y priorizando la información que se presente, para dar a conocer los resultados generales de los indicadores a corporativo.
Sueldo: A partir de $17,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
