Corporativo de Grupo Hospitalario San Angel Inn
| Jefe(a) de Relaciones Laborales y Sindicales.
En organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan… se lideran estratégicamente.
Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) Jefe(a) de Relaciones Laborales y Sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio.
¿Cuál será tu impacto?
Serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano.
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Gestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas).
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Negociación y relación directa con sindicatos, incluyendo revisión y cumplimiento de Contratos Colectivos.
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Atención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos.
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Prevención y resolución de conflictos laborales, con enfoque estratégico y legal.
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Asesoría a líderes operativos y RH en toma de decisiones laborales de alto impacto.
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Coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo.
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Desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicato–empresa.
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NOM-035 , SGMM.
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Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
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+3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo.
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Experiencia indispensable en:
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Manejo de sindicatos activos
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Procesos de desvinculación
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Negociación colectiva
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Dominio sólido de:
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Ley Federal del Trabajo
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Contratos Colectivos
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Procesos ante Juntas / Tribunales laborales
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Giro Hospitalario (deseable)
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Alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico.
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Perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión.
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Posición estratégica con impacto directo en la operación del negocio.
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Sueldo competitivo + prestaciones de ley
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Beneficios adicionales por ser parte de familia San Angel Inn
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Participación en decisiones de alto nivel.
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Estabilidad profesional dentro de un grupo sólido.
Confidencialidad garantizada.
Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales , envía tu CV actualizado por este medio o mensaje directo.
