- Ejecutar e implementar proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad.
- Diseñar, desarrollar y mantener soluciones escalables y resilientes utilizando lenguaje COBOL y plataforma IBM i (AS/400).
- Contribuir a la evolución tecnológica de la organización mediante buenas prácticas de ingeniería de software, automatización y colaboración multidisciplinaria.
- Construyan el mañana, impulsando soluciones tecnológicas que soporten la operación y transformación del negocio.
- Ganen en equipo, colaborando con áreas técnicas y de negocio para lograr resultados sostenibles.
- Se adueñen de los resultados, garantizando calidad, estabilidad y evolución continua de las aplicaciones bajo su responsabilidad.
- Aprendan de manera continua, manteniéndose actualizadas en nuevas tecnologías, herramientas digitales e iniciativas de automatización.
- Resuelvan problemas complejos mediante pensamiento analítico, enfoque técnico y orientación a resultados.
- Planear y evaluar la viabilidad técnica de iniciativas estratégicas considerando su alcance e impacto a mediano y largo plazo.
- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.
- Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.
- Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.
- Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.
- Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones tecnológicas asignadas.
- Analizar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas de alta complejidad.
- Evaluar el rendimiento, funcionalidad y mantenibilidad de sistemas existentes, proponiendo mejoras continuas.
- Participar activamente en procesos ágiles de desarrollo y mejora continua.
- Colaborar con equipos de Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y Prevención de Lavado de Dinero (PLD).
- Integrar aplicaciones con servicios web, APIs y mecanismos de intercambio de información.
- Licenciatura concluida en Ingeniería en Sistemas, Computación, Informática o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia en implementación técnica de iniciativas o módulos dentro de sistemas complejos.
- Capacidad para documentar requerimientos técnicos, análisis y estimaciones de esfuerzo.
- Inglés intermedio.
- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en COBOL.
- Administración y programación en plataforma IBM i (AS/400).
- Manejo de bases de datos DB2 for i y SQL.
- Creación y mantenimiento de PF, LF, DSPF y PRTF mediante DDS.
- Desarrollo de programas CL (Control Language).
- Procesamiento batch e interactivo (pantallas 5250).
- Uso de herramientas RDi, SEU, PDM y Debugger.
- Análisis, corrección de incidencias y optimización de rendimiento.
- Integración con servicios web, APIs y transferencia de archivos.
- Conocimiento en control de versiones y gestión de cambios mediante ALDON.
- Experiencia o conocimiento en Azure DevOps y metodologías SAFe Agile Framework.
- Capacidad para utilizar herramientas de Inteligencia Artificial como apoyo al análisis, documentación y mejora de soluciones tecnológicas.
• Sector Seguros.• Servicios Financieros.• Banca.
- Pensamiento crítico y analítico.
- Alta capacidad de comunicación verbal y escrita.
- Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Adaptabilidad al cambio.
- Resolución de problemas.
- Orientación a objetivos y resultados.
- Capacidad para trabajar en ambientes multiculturales y de alto desempeño.
- Manejo efectivo de prioridades en entornos de presión.
- Ubicación: Ciudad de México (CDMX)
- Área: IT
- Tipo de posición: Reemplazo
- Alcance: Local
- Líder de Contratación: Mario González Valencia
- Reporte funcional: Edmundo Mondragón
- Interacción principal: Infraestructura, Operaciones, Comercial, Finanzas y PLD.
- Mercado de referencia:Seguros de Vida, Banca y Compliance.
• Contar con al menos 12 meses en tu posición actual.• Informar a tu líder antes de postularte.• Enviar correo de confirmación de participación.• No participar en dos o más procesos de manera simultánea.
• Promovemos un entorno incluyente y libre de discriminación por motivos de raza, identidad y expresión de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidad o condición física o económica.• Creemos que la diversidad fortalece nuestros equipos y nos ayuda a construir un mejor futuro para nuestros clientes, colaboradores y comunidades.
• No se realizan pruebas de VIH ni embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso.• En MetLife existe igualdad de oportunidades laborales para todas las personas.
