Objetivo del puesto
Contribuir a la mejora continua del área de Recursos Humanos mediante la atención y acompañamiento al personal operativo, así como la creación, optimización y documentación de procesos internos que fortalezcan la gestión de asistencia y la experiencia del colaborador.
Funciones principales
- Atención y orientación al personal operativo en temas relacionados con asistencia y procesos internos.
- Registro, seguimiento y análisis de incidencias de asistencia (faltas, retardos, errores de marcaje).
- Propuesta y desarrollo de mejoras en procesos internos del área de RH, especialmente en control y gestión de asistencia.
- Elaboración y actualización de manuales, guías y flujos de proceso.
- Capacitación al personal operativo sobre uso de la App de asistencia y lineamientos internos.
- Seguimiento y canalización de casos con áreas correspondientes.
- Apoyo en iniciativas que favorezcan el clima laboral y la comunicación interna.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología (preferentemente organizacional) o carrera afín a Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en RH, atención a personal operativo o mejora de procesos administrativos.
- Conocimiento básico en procesos de Recursos Humanos.
- Interés en desarrollo organizacional y mejora continua.
- Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office.
- Habilidades de análisis, organización, comunicación efectiva y enfoque a solución de problemas.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
