Objetivo del puesto
Brindar apoyo en los procesos de administración de personal y control de incidencias, asegurando el correcto seguimiento de información relacionada con prenómina, asistencia y atención al colaborador, dentro de un entorno dinámico y de aprendizaje constante.
Principales responsabilidades
- Apoyar en la integración y revisión de prenómina
- Registrar y dar seguimiento a incidencias (faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.)
- Apoyar en la validación de bonos y pagos variables
- Revisar información administrativa previa al cierre de nómina
- Atender dudas básicas del personal relacionadas con pagos e incidencias
- Llevar control de asistencia y generación de reportes
- Integrar y mantener actualizados expedientes de personal
- Elaborar reportes administrativos y bases de control
- Dar seguimiento a información con distintas áreas de Recursos Humanos
- Apoyar en movimientos de personal (altas, bajas y cambios)
Requisitos
- Licenciatura concluida o recién egresado en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín
- Experiencia no necesaria o prácticas profesionales en RH o administración
- Manejo básico/intermedio de Excel
- Interés por desarrollarse en el área de administración de personal y nómina
Competencias técnicas
- Organización y seguimiento administrativo
- Atención al detalle
- Manejo y captura de información
- Facilidad para trabajar con datos y reportes
- Seguimiento de actividades y tiempos de entrega
Competencias conductuales
- Alta disposición de aprendizaje
- Proactividad y responsabilidad
- Adaptabilidad a entornos dinámicos
- Buena comunicación y actitud de servicio
- Tolerancia a la presión y sentido de urgencia
- Organización y enfoque en resultados
Lo que debes saber del entorno
- Es una posición ideal para desarrollarte profesionalmente en Recursos Humanos
- Tendrás aprendizaje constante en procesos administrativos y de nómina
- Trabajarás en un entorno dinámico y operativo
- La posición requiere atención al detalle, organización y seguimiento continuo
- Tendrás oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área
Horario y compensación
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Sueldo de $3,500 netos semanales
- Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tienes experiencia manejando información confidencial y sensible dentro de procesos de RH u operativos?
- Cuéntanos brevemente tu experiencia laboral en el área de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal, manejo de incidencias, prenómina y atención a colaboradores. Menciona el tipo de empresas en las que has trabajado y tus principales responsabilidades.
- ¿Cuál es la distancia aproximada y el tiempo estimado de traslado desde tu domicilio hasta la zona de trabajo en Zona Río (Tijuana)? Indica si cuentas con transporte propio o utilizas transporte público.
- ¿Cuál es tu expectativa salarial neta semanal?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
