Funciones: Atraer candidatos con perfiles comerciales y administrativos viables mediante procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos: Reclutamiento y Selección perfiles comerciales. Especialista perfiles de ventas y posiciones administrativas, manejo de indicadores. Gestión con jefes y líderes en temas de selección, vacantes y retención.
Experiencia: 3 a 5 años en proceso de RyS para posiciones comerciales y administrativas
Inglés: Intermedio-avanzado
