Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Beneficios (Benefits Coordinator/HR) para unirse a nuestro equipo remoto. En este puesto, serás responsable de apoyar la administración de nuestro programa integral de beneficios para empleados, incluyendo la coordinación de permisos laborales y la gestión del programa de compensación para trabajadores. Además, gestionarás solicitudes de permisos y adaptaciones laborales que requieren atención especial (particularmente bajo FMLA, ADA y leyes estatales/locales de permisos), brindando un servicio excepcional tanto a clientes internos como externos totalmente en inglés para empresas en Estados Unidos.
Beneficios y Prestaciones
- Salario desde $18k a $25k MXN mensuales brutos.
- Trabaja remotamente desde cualquier parte de México.
- Forma parte de un equipo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ofrecemos prestaciones de ley completas, incluyendo IMSS, INFONAVIT, vacaciones, días festivos y aguinaldo.
- Beneficios adicionales incluyen seguro médico menor y tarjeta de descuentos en diversos establecimientos después de 3 meses de empleo.
Responsabilidades/Administración de Permisos y Adaptaciones
- Gestionar el proceso completo de permisos laborales (FMLA, permisos discrecionales y personales) desde la notificación inicial hasta el regreso del colaborador al trabajo.
- Recopilar documentación, determinar elegibilidad, solicitar certificaciones médicas y administrar permisos intermitentes.
- Dar seguimiento a solicitudes de adaptaciones laborales y garantizar el cumplimiento normativo.
- Mantener comunicación constante con colaboradores y supervisores respecto a necesidades de permisos o modificaciones en los horarios de trabajo, asi como la comunicación necesaria durante las ausencias laborales.
- Asegurar que todas las partes involucradas comprendan sus responsabilidades y requisitos de documentación y orientar a colaboradores y líderes sobre beneficios relacionados con permisos para facilitar una reincorporación laboral eficiente y oportuna.
- Revisar, investigar y presentar reclamaciones de compensación laboral de manera oportuna.
- Dar seguimiento a empleados lesionados y coordinar la documentación requerida para ajustadores.
- Monitorear reclamaciones activas y coordinar capacitaciones o acciones de seguridad cuando sea necesario.
- Apoyar al Gerente de Beneficios en la administración de seguros médicos grupales, cuentas de gastos flexibles, seguros dentales y de visión, seguros de vida, beneficios por accidente o discapacidad, planes de retiro 401(k) y programas de bienestar.
- Realizar sesiones de orientación sobre beneficios para nuevos colaboradores.
- Explicar el sistema de autoinscripción a beneficios.
- Ejecutar auditorías mensuales para prevenir discrepancias y conciliar facturas de proveedores externos.
- Mantener registros completos, precisos y en cumplimiento con las regulaciones aplicables.
- Proteger la confidencialidad de toda la información y documentación relacionadas con Recursos Humanos.
- Carrera técnica, grado asociado o estudios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
- Inglés nivel B2-C1 y español completamente bilingües.
- Manejo avanzado de Microsoft Windows, Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Excelente servicio al cliente y habilidades interpersonales.
Requisitos Técnicos
- Residir en México.
- Completar todo el proceso de contratación desde la computadora que utilizarás para trabajar.
- Contar con laptop o computadora de escritorio con cámara funcional.
- Equipo con al menos 8 GB de RAM y procesador Intel Core de 8.ª generación o superior.
- Sistema operativo Windows 11 o superior, o macOS 13 o superior.
- Conexión a internet mínima de 20 Mbps de descarga y 5 Mbps de carga.
- Antivirus instalado, habilitado y actualizado.
Sobre Nosotros
Anequim es una empresa mexicana fundada en 2017 que conecta a profesionales remotos de alto nivel en México con clientes en Estados Unidos y Canadá. Con más de 1,000 profesionales remotos, somos una organización en constante crecimiento comprometida con brindar oportunidades laborales de alta calidad desde casa.
Nos enorgullece ser una empresa inclusiva que celebra la diversidad. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, cultura, origen étnico, creencias religiosas o espirituales, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.
Sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
Experiencia:
- Recursos humanos: 2 años (Obligatorio)
- procesos de administración FMLA/ADA: 2 años (Obligatorio)
- el area de beneficios para empresas en Estados Unidos: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- inglés avanzado (B2-C1) (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- business o human resources management o carreras afines (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo remoto
