Gerente de RH
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Administración integral del personal (contratos, expedientes, incidencias y asistencia).
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Gestión de nómina, complementos, descuentos y reportes para contabilidad.
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Coordinación de procesos de reclutamiento, selección e inducción.
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Manejo de relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.
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Supervisión de finiquitos y procesos de baja.
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Seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y costos de nómina.
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Desarrollo de estrategias de reclutamiento y desarrollo organizacional.
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Implementación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
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Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín
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Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos
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Conocimiento en IMSS, legislación laboral, nómina y relaciones laborales
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Experiencia en empresas operativas o con alta rotación
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Liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones
Habilidades clave:
Liderazgo efectivo, organización, proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad.
Un ambiente de trabajo colaborativo, Oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos,Participación directa en estrategias de desarrollo organizacional y la posibilidad de generar un impacto real en la organización.
Si te interesa ser parte de un equipo que apuesta por el desarrollo del talento, envíanos tu CV.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Servicios Públicos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a397c713e00005200b776a3&source=indeed 