Licenciatura concluida en administración, recursos humanos, psicología, ingeniería o afín
Experiencia mínima de 3 años en generalista recursos humanos, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales.
Manejo de personal.
Conocimiento en LFT.
Habilidades de comunicación, análisis y seguimiento.
Enfoque en resultados y trabajo colaborativo.
Funciones del puesto:
· Apoyar en diseño organizacional.
· Realizar procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, entrevistas iniciales y por competencias)
· Contratación de personal, armado, resguardo de expedientes y renovaciones de contratos
· Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
· Diseñar estrategias para fomentar un ambiente laboral positivo y aumentar el compromiso del personal.
· Identificar necesidades de formación y diseñar planes de acción para el crecimiento de los empleados.
· Llevar a cabo el proceso de Inducción (On boarding) y encuestas de clima laboral.
· Explicar, promover y hacer cumplir el reglamento interno.
· Coordinación para entrega de uniformes.
· Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal
· Gestionar los procesos de pre nómina y nómina de empleados.
· Fomentar la cultura organizacional dentro de la empresa.
· Llevar la comunicación formal y oportunamente entre todos los departamentos.
· Apoyo en la redacción de cartas de trabajo y recomendación.
· Detección de necesidades de los empleados y seguimiento para su solución.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
