Requisitos:
- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión de relaciones laborales
- Cumplimiento de normativas laborales
- Desarrollo y capacitación de empleados
- Gestión de evaluación de desarrollo
- Programa de bienestar y beneficios
- Gestión de clima organizacional
- Elaboración de reportes y análisis de datos de Recursos Humanos
Requisitos y Habilidades:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines
- Experiencia de 2-3 años en un puesto similar
- Conocimientos actualizados de legislación laboral
- Conocimiento de la LFT, SUA, INFONAVIT
- Certificaciones profesionales en Recursos Humanos: SHRM, CIPD. (Deseable)
Habilidades Blandas:
- Excelente presentación
- Comunicación efectiva
- Resolución de problemas
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de análisis.
- Manejo del Excel
- Titulado (preferentemente)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
