Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano que cumpla con las siguientes responsabilidades:
Propósito
Coordinar, implementar y supervisar los procesos de talento humano, en la operación local, con base en lineamientos corporativos, normativas vigentes y necesidades del negocio, para contribuir la correcta ejecución de los subsistemas de talento humano y el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Responsabilidades
Realizar diagnósticos organizacionales en la operación para identificar oportunidades de mejora en la estructura
Ejecutar análisis comparativos (benchmark) con empresas similares para asegurar competitividad organizacional
Apoyar en descriptivos de puestos en las diferentes áreas de la operación
Validar la correcta aplicación de estructuras salariales en la operación
Levantar necesidades de formación en cada área de la operación
Implementar planes de capacitación alineados a las necesidades del negocio
Apoyo en procesos de selección asegurando calidad en todas sus etapas para incorporar talento idóneo
Implementar mediciones de clima laboral y planes de mejora en la operación
Administrar procesos de gestión de personal, desvinculación y control de información
Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y procedimientos internos de talento humano
Desde la fundación de BMI Financial Group en 1973, el enfoque ha sido un proceso continuo de crecimiento y expansión. Llegamos a Ecuador en 1997 para estar siempre junto a ti.
VISIÓN
Somos BMI, referentes del mercado, creadores de valor
MISIÓN
Nuestra razón, su tranquilidad
Nuestra pasión, el servicio
PROPUESTA DE VALOR
En BMI nos apasionan nuestros clientes. Entenderte es nuestra prioridad. Nos esforzamos por brindar soluciones oportunas y efectivas en todo momento
Requisitos
Formación Académica: Tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos o carreras afines/ Deseable Maestría en Talento Humano o áreas relacionadas
Experiencia: 3 a 4 años en gestión de talento humano en roles como, coordinador o generalista
Conocimientos: Gestión de talento humano, diseño organizacional, compensaciones y beneficios, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, clima organizacional, legislación laboral, gestión de indicadores, Excel intermedio
