Empresa líder dedicada al giro de telecomunicaciones con 10 años de experiencia en el mercado, somos un centro de contacto.
Buscamos que como RH Llevar el control del pago de los salarios y sus bonificaciones, así como cumplir con las obligaciones de pagos a colaboradores con base en la ley y en las deducciones autorizadas.
RESPONSABILIDADES:
Asegurar la correcta elaboración de prenómina de todos los empleados del Sitio
Realizar la integración y el control de los expedientes de documentos personales de los empleados del Sitio
Asegurar el correcto desarrollo de los empleados administrativos del Sitio
Atender conflictos personales entre los empleados para un mejor ambiente laboral
Gestionar que las áreas de Sitio cuenten con la limpieza adecuada de acuerdo a las necesidades sanitarias institucionales
Gestionar el correcto funcionamiento del control de las bajas de los empleados, temas conflictivos, legales y/o terminaciones de contratos
Llevar el control de los contratos temporales e indefinidos en tiempo y forma.
Llevar control de plataformas Internas
Gestionar el correcto funcionamiento de Plan de PC y Seguridad e higiene.
Sueldo: $15,507.66 + Bono de KPIS 18% del salario.
BENEFICIOS:
Horario: de L-V de 08:00am a 18:00pm, Sábado de 09:00am a 13:00pm Descanso fijo en domingo.
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato indefinido
Requisitos:
Licenciatura terminada en carrera de Administración de Empresas o Psicología.
Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal.
Manejo de Excel (Mínimo 70%).
Pro-activa.
Dinámica.
Trabajo bajo presión.
Disponibilidad de Horario.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,507.66 - $18,298.37 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
