OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar y dar soporte a las actividades de Reclutamiento, Capacitación y Administración de personal con base a los procedimientos y políticas establecidas a fin de contribuir en el cumplimiento de asegurar la documentación legal administrativa así como dar un servicio de calidad al cliente.
FUNCIONES DEL PUESTO
- Administración del personal
- Capacitación e inducción de personal
- Apoyo en cumplimiento normativo laboral
- Gestión de expedientes
- Apoyo en gestión de incidencias de nomina
- Gestión de movimientos de personal entre obras
- Reclutamiento y selección de personal
REQUISITOS
- Lic en Psicología , Relaciones laborales ,capital humano, Ing. industrial o a fin
- Conocimientos solidos en legislación y normativa laboral
- 3 años de experiencia en posiciones similares
- Disponibilidad de horario
- Disponibilidad de viajar a diferentes estados ocasionalmente
- Manejo de paqueteria office intermedio
- Manejo de KPI´s de Capital humano
OFRECEMOS
- Horario fijo de lunes a viernes de 8:00 a 17:36 hrs (1 hora de comida)
- Sábado 8:00 a 13:00 hrs
- Salario competitivo en base a experiencia
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de crecimiento
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes dentro del área de capital humano?
- ¿Qué procesos has implementado anteriormente para asegurar que la empresa cumpla con las auditorías de la STPS y los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
