Actividades principales
- Apoyar en el seguimiento y verificación de los procesos de reclutamiento y selección.
- Supervisar el cumplimiento de procedimientos internos del área de Atracción de Talento.
- Monitorear la calidad y actualización de publicaciones en diferentes bolsas de empleo.
- Dar seguimiento a indicadores básicos relacionados con los procesos de selección.
- Revisar la consistencia de la información generada durante el proceso de reclutamiento.
- Elaborar reportes de seguimiento y control administrativo.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del departamento.
- Colaborar con el equipo para fortalecer los estándares de calidad en la gestión del talento.
- Apoyar en la organización y control de documentación administrativa del área.
- Mantener actualizadas bases de datos y registros internos.
Perfil
- Estudiante o recién egresado(a) de Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Administración, Calidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Interés por los procesos de calidad y mejora continua.
- Organización y atención al detalle.
- Facilidad para el análisis de información.
- Manejo básico de herramientas de oficina.
- Actitud proactiva y disposición para aprender.
Ofrecemos
- Programa de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Capacitación constante.
- Acompañamiento por parte del equipo de Recursos Humanos.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de adquirir experiencia en procesos de calidad aplicados al área de Atracción de Talento.
- Posibilidad de crecimiento de acuerdo con desempeño.
Sueldo: $11,829.92 - $12,293.02 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
