Nombre del puesto: GERENTE TÉCNICO
"Especializado en vías terrestres"
OBJETIVO
Liderar la Gerencia Técnica con un enfoque estratégico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, costo y tiempo en cada contrato. Implementar prácticas de mejora continua, optimización de recursos y trabajo en equipo para maximizar la eficiencia operativa y técnica.
REQUISITOS:
- Nivel Académico: Titulo y Cedula en Licenciatura en Ingeniería Civil o afín
- Área de trabajo: Oficina y campo
- Licencia tipo A vigente
- Saber conducir vehículos estándar
- Experiencia: 5 años de experiencia en puestos relacionados a la coordinación y gerencia tecnica, áreas de administracion y gestión de proyectos en la construcción.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimientos De La Ley De Obras Públicas y Servicios Relacionados Con Las Mismas, Su Reglamento Y Lineamientos.
- Conocimiento de normativa de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT).
- Conocimiento de normativa del Instituto Mexicano del Transporte (IMT).
- Conocimientos de presupuestación de obra.
- Conocimientos de construcción, supervisión y conservación de carreteras.
- Conocimiento general de proyecto geométricos y señalamiento de carreteras
CONOCIMIENTOS TECNICOS:
- Software AutoCAD, Civil CAD
- MS Office (Excel. Project, Word, etc.)
- Sistemas de Información Geográfica.
- Administración de Proyectos
RESPONSABILIDADES:
- Mantener informado a la gerencia general sobre el status de los contratos.
- Revisar y autorizar al personal sobre las actividades que se lleven a cabo en el área técnica.
- Implementar metodologías de mejora continua (Lean Construction, PMP, APA, TQM, LPS, SCRUM, SIX SIGMA) para optimizar procesos técnicos y administrativos.
- Dar seguimiento administrativo realizar inspecciones en campo a los contratos.
- Fomentar una cultura de liderazgo colaborativo, impulsando la autonomía y el empoderamiento de los equipos técnicos.
- Verificar el cumplimiento de contratos de acuerdo a términos y condiciones acordadas.
- Optimizar la asignación de recursos humanos y materiales a través de un análisis de carga de trabajo y eficiencia operativa.
- Generar estrategias de análisis, planeación y desarrollo de las actividades de cada contrato dentro del área técnica para el logro de metas de los mismos.
- Asegurar la alineación entre los objetivos de la empresa y la ejecución de los contratos mediante una administración integral.
- Asesorar, retroalimentar y evaluar a los coordinadores de cada departamento del área técnica.
- Mantener informado a la gerencia general sobre el status de los contratos.
- Revisar y aprobar informes/reportes derivados de trabajos realizados por los departamentos que integran el área técnica.
CUALIDADES/HABILIDADES
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Pensamiento crítico
- Gestión del tiempo
- Liderazgo
- Autodisciplina
- Gestión del estrés
- Aprendizaje continuo
- Habilidad para delegar
FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES:
- Ejecutar las tareas asignadas por su jefe/a inmediato/a, alineadas con los objetivos y metas del área, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
- Proponer y coordinar la implementación de mecanismos de estandarización de datos que sean generados por el departamento.
- Proponer los indicadores que se reportan como parte de los seguimientos para el desarrollo de la planeación y proponer líneas estratégicas, para implementar acciones preventivas y/o correctivas en los proyectos en ejecución.
- Proponer planes de capacitación.
- Coordinar la elaboración, revisión y actualización de los indicadores de seguimiento.
- Seguimiento a la operación de los programas de inversión para llevar un control sobre el estatus que guardan e informar sobre los avances de los mismos de tal manera que se puedan implementar acciones en pro de mejorar su ejecución.
- Asesorar al personal a cargo respecto a la observancia de las normas, procedimientos y control de obra.
- Solicitar los reportes correspondientes de las actividades del área operativa, con la finalidad de dar seguimiento puntual a los asuntos de su competencia y para la toma de decisiones.
- Elaborar informe técnico con los elementos documentales para someterlo a revisión de la persona superior jerárquica.
- Coordinar la atención por parte de la Empresa y las diferentes entidades de gobierno para el desarrollo o actualización de las obras en ejecución.
- Dirigir al personal técnico a su cargo para realizar la ejecución de las obras.
TAREAS ESPECIFICAS:
- Desarrollar un cronograma de trabajo para el seguimiento de contratos a través de reuniones internas y/o externas.
- Revisar informe quincenal de cada departamento del área técnica, realizar observaciones, propuestas de mejora e identificar áreas de oportunidad
- Dar seguimiento al estatus de estimaciones para el cobro de trabajos realizados para cada contrato.
- Mantener contacto con los clientes y dar seguimiento a condiciones contractuales de ejecución.
- Planificar acciones para prevenir problemas, revisar y aprobar propuestas de soluciones a los mismos en el desarrollo de los contratos.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
