HELEN Especialistas en reclutamiento por crecimiento estamos en busca de un coordinador de Reclutamiento.
Buscamos una persona con alto grado ético, enfocado a resultados. Como agencia estamos enfocados a mantener y aumentar estándares de calidad de servicio comprometidos con nuestros colaboradores, candidatos y nuestros socios comerciales.
La persona seleccionada deberá ser una persona con visión, alto grado de atención y escucha activa, así como análisis para toma de decisiones.
Descripción del trabajo
Asegurar la calidad de servicio y abastecimiento oportuno de personal para nuestros clientes mediante procesos eficientes de reclutamiento. Garantizar calidad en atención al cliente. Garantizar el cumplimiento de metas de cobertura y tiempos de entrega.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología INDISPENSABLE
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Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento trabajando en consultorías teniendo las responsabilidades mencionadas a lo largo de esta descripción.
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Experiencia comprobable reclutando y coordinando equipos de trabajo.
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Conocimiento en fuentes de reclutamiento y alto volumen de vacantes
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Manejo de entrevistas por competencias y filtros de selección
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Capacidad para cubrir volúmenes constantes de ingreso
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Experiencia en procesos de onboarding
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Dominio de reclutamiento digital, campañas segmentadas, grupos, algoritmos y optimización de fuentes.
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Manejo de Excel nivel básicointermedio
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Gestión de equipos de trabajo, buscando mantener equilibrio vida laboral y personal de los colaboradores.
Responsabilidades principales:
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Ejecutar estrategias de reclutamiento.
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Atender incidencias del proceso, dando respuesta óptima a cada situación.
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Atención de alta calidad a colaboradores, candidatos y clientes.
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Supervisar actividades diarias del equipo de reclutamiento.
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Realizar filtros telefónicos, entrevistas profundas, competencias y por exigencia, así como evaluaciones 360 de candidatos.
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Coordinar ferias de empleo, campañas de reclutamiento y jornadas de contratación.
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Manejar estrategias de publicidad de vacantes: Facebook Ads, bolsas, referidos, TikTok, grupos locales, universidades.
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Crear contenido rápido y atractivo para publicaciones (copys, flyers).
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Asegurar tiempos de cobertura y volúmenes requeridos por operación
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Dar seguimiento a procesos de ingreso, documentación y coordinación con onboarding
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Elaborar reportes de reclutamiento y métricas de efectividad (KPI)
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Entrevistas rápidas, efectivas y con criterios claros basados en gerencia operativa.
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Elaboración de planes de trabajo para el equipo de reclutamiento.
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Desarrollo de plan de carrera para reclutadores Jr.
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Retroalimentación y planes de acción con reclutadores
Competencias clave:
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Organización y administración del tiempo
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Trabajo bajo presión y metas de cobertura
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Comunicación efectiva
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Habilidad de negociación y persuasión
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Proactividad y búsqueda de talento
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Orientación a resultados
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Liderazgo
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Trabajo en equipo
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Atención a clientes (INDISPENSABLE)
Indicadores del éxito: Elaboración de reportes semanales, mensuales y semestrales.
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Tiempos de cobertura
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Número de contrataciones semanales/mensuales
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Estabilidad y permanencia del personal contratado
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Efectividad de fuentes de reclutamiento
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Tasa de conversión por etapa
Ofrecemos:
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$20,000 mensuales (sujeto a negociar en base a experiencia según el candidato) + Bono por metas de cobertura.
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Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm.
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Opción a un día de Home Office a la semana en función a resultados.
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Prestaciones de LEY
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Superiores después de los 3 meses.
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Ambiente dinámico y enfocado a resultados
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Desarrollo profesional dentro del área
Zona de trabajo: A 3 minutos del metrobus Dr. Galvéz
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Reclutamiento y Selección de Personal
Habilidades:
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Responsabilidad
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Atencion al detalle
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Enfoque a resultados
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a22fc4d4300003100861f8d&source=indeed 