UPPER solicita
Analista de capacitación y desarrollo.
Actividades:
Responsable de generar los estándares operativos y culturales de Upper en aprendizaje real. No solo imparte cursos.
Mide el impacto de lo que enseña y trabaja de la mano con los supervisores para que la capacitación no muera en el aula.
Asegurar que cada persona que ingresa a una tienda cuente con el conocimiento, las habilidades y la actitud necesarios para desempeñarse con autonomía desde el primer día útil.
Elaboración de manuales
Concientizar al personal con respecto a sus áreas de oportunidad.
Requisitos
- Licenciatura terminada en Psicología Organizacional, Administración o afín.
- 2–3 años de experiencia en RH, Cultura o Desarrollo Organizacional.
- Manejo de Microsoft
- Licencia de conducir vigente
Ofrecemos:
Pago quincenal
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Interesados postularse por este medio.
Sueldo: $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
