Perfil Requerido
- Licenciatura en Administración, Contabilidad, Psicología, Gestión Empresaria o Ingeniería Industrial
- Mínimo 1 a 3 años en recursos humanos.
- Experiencia en diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para puestos operativos, administrativos y gerenciales.
- Aplicación de pruebas psicometricas.
Funciones Principales
- Reclutamiento y selección: manejo de portales de empleo, redes sociales profesionales y headhunting.
- Entrevistas: aplicación de entrevistas estructuradas, por competencias y assessment centers.
- Gestión de procesos: coordinación de pruebas psicométricas, referencias laborales y documentación. Reducción de tiempos de contratación mediante la implementación de filtros digitales y entrevistas grupales.
- Employer branding: apoyo en estrategias para posicionar la empresa como empleador atractivo.
- Tecnología HR: uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas digitales de reclutamiento.
- Comunicación: habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y líderes de área
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Buen ambiente laboral
- Oportunidad de crecimiento profesional
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
