COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y SOPORTE EJECUTIVO
Compañía mexicana con presencia nacional busca integrara su equipo corporativo un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) de Dirección. El objetivo principal de la posición es brindar soporte estratégico a la gestión ejecutiva, garantizando la fluidez en los procesos operativos, el control documental y la atención a prioridades directivas.
Responsabilidades principales
- Gestión integral de la agenda ejecutiva, priorización de compromisos y logística de reuniones.
- Control y monitoreo de acuerdos directivos, minutas y seguimiento interdepartamental.
- Elaboración de reportes directivos, presentaciones ejecutivas y seguimiento de indicadores.
- Administración de documentos contables: facturación, caja chica y comprobación de gastos.
- Apoyo en la formulación y control de presupuestos operativos.
- Enlace corporativo con proveedores y seguimiento a requerimientos administrativos.
- Custodia y actualización de archivos digitales y bases de datos institucionales.
Requisitos del perfil
- Escolaridad: Bachillerato concluido, Carrera Técnica o Licenciatura en Administración, Contabilidad o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de asistencia ejecutiva, coordinación administrativa o soporte a gerencias/direcciones.
- Dominio de herramientas tecnológicas: Microsoft Office (Excel nivel intermedio, PowerPoint, Outlook) y plataformas de almacenamiento en la nube.
- Conocimientos prácticos en presupuestos, facturación y gestión administrativa de proveedores.
- Habilidades de comunicación: Redacción corporativa impecable y excelente ortografía.
- Disponibilidad de horario para jornada tiempo completo e incorporación inmediata.
Competencias clave
- Altas habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Criterio y discreción en el manejo de información confidencial.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Enfoque a resultados y sentido de urgencia.
Propuesta económica y beneficios
- Sueldo neto mensual: **$18,500 MXN.
- Vales de despensa: **$2,500 MXN mensuales.
- Contratación directa por la empresa.
- Entorno de estabilidad laboral y desarrollo.
Modalidad y proceso de selección
- Esquema: Presencial.
- Evaluación: El proceso contempla etapas de entrevista remotas y presenciales. Como parte de la integración del expediente para las fases avanzadas de validación interna, se requerirá contar con documentación personal administrativa actualizada, incluyendo un Reporte de Crédito Especial reciente (antigüedad máxima de 3 meses).
Si tu perfil cumple con las especificaciones del puesto, postúlate por este medio para revisar tu información.
Sueldo: $18,000.00 - $18,500.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
