Analista de Atracción de Talento Foraneo Grupo Gazpro
Propósito General del Puesto
Ejecutar el proceso de reclutamiento, así como apoyar en los procesos de selección y contratación a fin de contar con el talento que contribuya al fortalecimiento de la organización. Su rol es clave para crear una experiencia positiva para los candidatos a lo largo del proceso de selección.
Responsabilidades:
- Seleccionar fuentes de Reclutamiento efectivas de acuerdo con el perfil requerido para cumplir con la atracción de talento. Publicar las diferentes vacantes de acuerdo con levantamiento de perfil con el objetivo de atraer el talento requerido.
- Filtrar y entrevistar a los diferentes candidatos para selección del talento.
- Reclutar las vacantes dentro de los tiempos estipulados de acuerdo con la segmentación poblacional para la cobertura en tiempo.
- Aplicar evaluaciones técnicas, confianza, apego a perfil, referencias laborales, socioeconómicos, antidopaje, dependiendo de puesto mediante la gestión del proceso para asegurar el cumplimiento del perfil.
- Ejecutar el proceso de contratación de inicio a fin.
- Realizar el apego a Políticas y procedimientos que se rigen dentro del área de Atracción de Talento mediante el cumplimiento para los procesos del área.
- Brindar un servicio de calidad y soporte a candidatos en todo el ciclo del proceso de Atracción de Talento.
Requisitos:
Licenciatura
- Ing. Industrial, Administración, Psicología, Admon, en Recursos Humanos
- De 1 a 3 años en áreas de Atracción de Talento
Habilidades
- Experiencia en Reclutamiento de puestos operativos y administrativos, masivos y foráneos.
- Experiencia en publicación de vacantes en diferentes plataformas digitales incluyendo reclutamiento.
- Comunicación efectiva.
- Empatía y escucha activa.
- Planeación y organización.
- Adaptabilidad.
Sueldo: $1,000.00 - $100,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
