Importante empresa con operación a nivel nacional y una plantilla superior a 4,500 colaboradores busca integrar a su equipo un(a) Gerente de Relaciones laborales
Responsabilidades clave
- Atender relaciones laborales para una operación de más de 4,500 colaboradores.
- Realizar negociaciones sindicales, revisiones contractuales y convenios colectivos.
- Mantener relaciones efectivas con representantes sindicales y autoridades laborales.
- Realizar estrategias de prevención y contención de conflictos laborales.
- Tener conocimientos en situaciones críticas laborales minimizando riesgos legales y financieros para la organización.
- Supervisar demandas laborales y coordinar despachos externos.
- Garantizar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, reglamentos internos y políticas corporativas.
- Liderar investigaciones laborales, procesos disciplinarios y desvinculaciones de personal clave.
- Desarrollar indicadores y planes de acción orientados a estabilidad laboral y clima organizacional.
Se ofrece
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley
- Vales de despensa y de restaurante
- Seguro GMM
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Participación estratégica dentro de la organización.
Sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Vales de restaurante
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Polanco, CDMX
