OBJETIVO GENERAL:
Dirigir la operación y comercialización de la compañía, administrar talentos humanos, recursos materiales y financieros dando cumplimiento a la disposición del consejo de administración.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
- Definir la estrategia de operación para las áreas de producción, logística, compras, distribución y administración.
- Definir y ejecutar puntualmente las estrategias comerciales.
- Trazar los planes de crecimiento de ventas y paerturas de mercados.
- Lograr el cumplimiento de los margenes de rentabilidad trazados en los prespuestos financieros.
- Identificar y definir las necesidades de inversión y su plan de recuperaciones de las mismas.
- Dar cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de los productos elaborados.
- Dirigir la estrategia comercial de productos de consumo nacional y exportación
- Promover el desarrollo de nuevos Productos y Mercados
- Participar en la revisión de los resultados financieros, contables y fiscales de la compañía.
- Entregar ante el consejo de administración y junta directiva los resultados financieros, operativos y comerciales de la compañía.
- Cumplir con las tareas asignadas por el consejo de administración y junta directiva.
- Gestionar de manera adecuada la recuperación de cuentas por cobrar.
- Administrar de manera adecuada los prosupuestos financieros asignados para cada ejercicio.
- Participar en el cumplimiento de los programas de auditoria externa.
- Asegurar la ejecución de los metodos de control interno.
- Coordinar a todos los departamentos de recursos humanos en cada una de las divisiones a su cargo.
- Desarrollar con las areas de recursos humanos y la dirección de talento humano corporativa los planes de vida y carrera, sucesión y segundos a bordo.
- Implementar evaluaciones de desempeño y sesiones de coaching para los colaboradores.
- Coordinar a todo su equipo gerencial a cargo.
- Llevar en tiempo y orden las relaciones sindicales.
- Dar cumplimiento a todas actividades de losgitica y cadena de suministro cumpliendo siempre en tiempo y forma.
- Definir el adecuado proceso y ejecución de las proyecciones de compras, materiales e insumos.
- Asegurar la adecuada gestion de inventarios de materia prima y producto terminado.
- Cumplir con la actualización y desarrollo de los procesos y politicas de la compañía.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
- Alta efectividad en diseño y ejecución de estrategias comerciales.
- Experiencia en la apertura de mercados.
- Manejo de presupuestos
- Comprensión de estados financieros y responsabilidades fiscales.
- Diseño de forecast de ventas y gestión de compras.
- Control de inventarios.
- Eficiencia en el control y recuperación de carteras.
- Implementación y ejecución de métodos de control interno.
- Operación en empresas industriales o de producción.
DE TUS COMPETENCIAS CLAVE:
- Pensamiento analítico.
- Solución de conflictos.
- Negociación.
- Desarrollo del talento humano.
- Apego a normas y políticas.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Orientación al cliente.
- Toma de riesgos.
- Apego a normas.
DEL PERFIL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA:
- Licenciatura.
- Ingeniería.
- Economía.
- Comercio internacional.
- Maestría.
- Posgrado.
- Alto nivel de idioma inglés para el desempeño de sus actividades.
- 6 Años mínimo de experiencia en la posición.
- Disponibilidad para viajar.
SOBRE NUESTRA PROPUESTA PROFESIONAL:
- Salario bruto mensual 230K
- Prestaciones de ley.
- 10% vales de despensa.
- Seguro de vida.
- Automóvil ejecutivo.
Sueldo: $200,000.00 - $230,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
