Empresa de inyección de plástico para el sector automotriz, esta en busqueda de tu talento como "Gerente de Recursos humanos", por expansión, requerimos esta posición con las siguientes carácteristicas.
Requisito:
Responsabilidades Principales
- Estrategia y Negocio: Diseñar e implementar el plan estratégico de Recursos Humanos alineado con las metas de producción, productividad y crecimiento de la planta.
- Liderazgo de Equipo: Coordinar, desarrollar y supervisar directamente al equipo de RH
- Relaciones Laborales: Gestionar la relación con sindicatos, negociación de contratos colectivos y resolución de conflictos de alto impacto, manteniendo la paz laboral y el apego a la Ley Federal del Trabajo.
- Desarrollo y Cultura: Diseñar programas de retención, planes de carrera, gestión del desempeño y fortalecimiento del clima organizacional.
- Indicadores (KPIs): Monitorear y optimizar métricas clave como rotación de personal, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y costo de plantilla.
- Cumplimiento y Auditorías: Garantizar el cumplimiento normativo (STPS, NOM-035, NOM-030) y coordinar auditorías internas/externas de clientes y certificación.
Requisitos del Perfil
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o carrera afín (Deseable: Maestría o Especialidad en RH/Negocios).
- Experiencia: Mínimo 5 a 7 años liderando departamentos de Recursos Humanos exclusivamente en plantas de manufactura o sector industrial.
- Liderazgo: Experiencia comprobable gestionando y desarrollando equipos directos a su cargo.
- Relaciones Laborales: Sólido dominio en gestión sindical, negociación contractual y normatividad laboral mexicana.
- Competencias Clave: Pensamiento estratégico, resolución de problemas complejos, comunicación ejecutiva, visión financiera/de negocio y toma de decisiones basada en datos.
- INGLES AVANZADO INDISPENSABLE.
Sueldo: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
