INFORMACION A CONSIDERAR: ESTA VACANTE ES ADMINISTRATIVA DE CAPACITACIONES Y ESTRATEGIAS, NO GENERA COMISIONES.
Importante grupo empresarial líder en su sector busca incorporar a su estructura un perfil clave para la optimización de sus resultados: un profesional encargado de blindar la ejecución del ciclo comercial, asegurar la correcta administración de la información y liderar la transición operativa entre la fuerza de ventas y las áreas financieras. Si te apasiona el orden de los datos, la gestión de equipos y el control de indicadores de negocio, esta oportunidad es para ti.
Misiones Principales del Rol:
- Gobernanza y Auditoría de Contratos: Supervisar y validar la correcta integración de expedientes de clientes, asegurando que cada transacción cumpla con los lineamientos internos de documentación, registro de anticipos y planes de contratación diferida o a largo plazo.
- Control Financiero y Compensaciones: Diseñar, calcular y presentar de forma semanal los esquemas e indicadores de comisiones de la fuerza comercial por promotor o unidad de negocio, coordinando con el área de finanzas/administración la dispersión oportuna de los mismos.
- Gestión de CRM y Enlace Operativo: Actuar como el canal de comunicación estratégico entre el equipo operativo en campo y la dirección de la empresa. Asegurar el óptimo flujo de información en los sistemas de gestión interna sin cuellos de botella.
- Monitoreo de Calidad y Postventa: Coordinar los canales de comunicación postventa de la compañía, midiendo los tiempos de respuesta y resolviendo cualquier incidencia o queja para garantizar la retención y satisfacción del cliente.
- Administración de Personal e Indicadores: Supervisar los registros de asistencia del personal asignado, generar reportes de productividad diaria (tasas de conversión, ticket promedio, efectividad por canal) y capacitar al equipo en políticas comerciales.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación profesional concluida (titulado) en áreas económico-administrativas o afin.
- Trayectoria profesional sólida y estable en posiciones de supervisión, coordinación o gerencia que involucren control de procesos comerciales y operativos (mínimo 5 años comprobables).
- Experiencia indispensable en la supervisión de estrategias de venta en campo y desarrollo de equipos de trabajo.
- Sólida capacidad de análisis numérico, resolución de conflictos, tolerancia a la presión y un liderazgo firme orientado al servicio.
- Dominio de paquetería Office y herramientas de gestión comercial (CRM).
- Contar con vehículo propio (requisito indispensable para traslados locales).
Condiciones del Puesto:
- Sueldo competitivo, con base en experiencia y competencias demostradas ($26,000 libres mensuales)
- Prestaciones de Ley al 100
- Vales de Despensa, apoyo para traslados o vales de gasolina.
- Esquema de Trabajo: Presencial, de lunes a viernes en horario de oficina 8:30 am a 06:00 pm y sábados media jornada.
- Imagen Profesional: Corporativa / Formal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $26,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Cual ha sido tu mejor logro en el puesto?
- Cuantos años tienes de experiencia en el puesto de Gerente de Ventas?
- Tienes automóvil propio y disponibilidad de trabajo en CAMPO?
- Te gusta laborar en campo o eres una persona que se enfoca mas en lo administrativo ?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
