Analista de Atracción de Talento
Objetivo del puesto
Ser responsable de gestionar los procesos de atracción y selección de talento, principalmente para posiciones operativas, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y brindando soporte administrativo al área de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades:
70% Atracción de Talento
- Publicación y administración de vacantes operativas en diversas bolsas de trabajo.
- Búsqueda y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Filtrado curricular y entrevistas iniciales.
- Coordinación y seguimiento del proceso de selección.
- Comunicación constante con líderes y clientes internos para garantizar el cumplimiento de las necesidades de contratación.
- Integración y seguimiento de expedientes de candidatos seleccionados.
30% Actividades Administrativas de Recursos Humanos
- Onboarding
- Entrega de credencial
- Control y archivo de expedientes físicos y digitales.
- Apoyo en procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles operativos.
- Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento.
- Conocimientos básicos de procesos de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de organización, comunicación y seguimiento.
No discriminamos por origen étnico, género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión, condición social, estado civil ni cualquier otra condición. Todos los procesos de selección se basan en talento y competencia.
Sueldo: $18,000.00 - $19,444.93 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
