Responsabilidades principales:
- Brindar atención y orientación a los colaboradores sobre dudas, solicitudes y procesos generales de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a solicitudes de los empleados y canalizarlas con el área correspondiente.
- Apoyar en la organización, logística y ejecución de eventos internos y actividades para empleados.
- Coordinar actividades de integración, celebraciones, campañas y eventos corporativos.
- Apoyar en la comunicación interna y difusión de avisos, eventos y actividades.
- Elaborar comunicados, invitaciones y materiales informativos para los colaboradores.
- Mantener comunicación constante con los empleados para identificar necesidades y oportunidades de mejora.
- Apoyar en actividades de reconocimiento y programas de engagement.
- Apoyar en la captura y actualización de información en el sistema TRESS.
- Dar seguimiento a permisos, incidencias y movimientos básicos del personal cuando sea requerido.
- Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con actividades de Recursos Humanos.
- Mantener actualizada la documentación y registros del área.
- Apoyar en otras actividades administrativas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Carrera técnica o licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia en atención a clientes internos o empleados.
- Experiencia o interés en organización de eventos y actividades.
- Conocimiento del sistema TRESS.
- Manejo básico de Microsoft Office.
- Buena comunicación verbal y escrita.
Sueldo: $500.00 - $650.00 al día
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
