Jefa de Recursos Humanos

Información del empleo

"Estamos buscando una Jefa de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo

Funciones

Responsabilidades:

Atracción y Retención de Talento: Supervisar los procesos de planeación, reclutamiento y selección para todos los puestos.
Administración de Personal y Nómina: Validar la pre-nómina operativa mediante sistemas internos, gestionar el cálculo y control de finiquitos, y administrar las plantillas por sucursal.
Relaciones Laborales: Atender y resolver controversias laborales, coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y gestionar procesos de terminación de la relación laboral mitigando riesgos de demandas.
Desarrollo Organizacional y Capacitación: Asegurar la ejecución del plan anual de capacitación, establecer planes de carrera y asegurar las cartas de reemplazo para puestos clave.
Clima Laboral: Promover una cultura interna positiva, aplicar encuestas de clima laboral, realizar sondeos y fungir como conciliador para reducir la rotación y el ausentismo.
Cumplimiento Legal y Auditorías: Atender requerimientos y auditorías de instituciones gubernamentales (STPS, Cofepris, IMSS, SAT, Protección Civil).

equisitos:

Escolaridad: Licenciatura terminada en LAE, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera a fín (Indispensable contar con Título o Cédula).
Experiencia requerida:
Mínimo 3 años como Gerente de RH y Desarrollo Organizacional.
Al menos 1 año de experiencia en Nóminas y Compensaciones / Administración de sueldos.

Conocimientos técnicos indispensables:
Ley Federal del Trabajo, Relaciones Laborales y trámites ante la Secretaría del Trabajo.
Conocimiento en normativas de Seguridad e Higiene, Ley del Seguro Social (IMSS, Infonavit, ISN) y NOM-035.
Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado: tablas dinámicas y análisis de datos).

Beneficios

La oportunidad de liderar nuestro equipo de recursos humanos y contribuir al éxito de nuestra compañía es única."