Descripción de Puesto Externo
Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral de Capital Humano a la operación de Preventa, asegurando una atención oportuna y de calidad a colaboradores y líderes mediante la ejecución de los procesos de Recursos Humanos que contribuyan a la continuidad operativa, el cumplimiento de las políticas de la compañía y el logro de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades:
- Fungir como socio de Recursos Humanos para la operación de Preventa, brindando atención y asesoría a gerentes, coordinadores, supervisores y colaboradores.
- Coordinar los procesos de atracción de talento para asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas del área.
- Dar seguimiento puntual a los indicadores de cobertura de vacantes.
- Coordinar los procesos de ingreso, inducción, movimientos y desvinculación de colaboradores.
- Gestionar las incidencias de nómina (altas, bajas, incapacidades, vacaciones, permisos, movimientos y aclaraciones).
- Administrar el proceso de pago de comisiones del equipo de Preventa, asegurando la validación de la información, el cálculo conforme a las políticas vigentes, la coordinación con las áreas involucradas y el envío oportuno a Nómina para su pago.
- Dar seguimiento a incapacidades y apoyar en la implementación de planes de cobertura temporal cuando corresponda.
- Asesorar a los líderes en la correcta aplicación de políticas, procedimientos y lineamientos de Capital Humano.
- Dar seguimiento a casos laborales, disciplinarios y de relaciones laborales en coordinación con el HRBP y el área de Relaciones Laborales.
- Apoyar la implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación, desempeño, clima organizacional y comunicación interna.
- Acompañar la ejecución de procesos corporativos de talento, como establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño, calibraciones, planes de desarrollo, sucesión y mérito.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (headcount, rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, incapacidades y movimientos de personal).
- Mantener comunicación constante con las áreas de soporte (Nómina, Compensaciones, Talent Acquisition, Relaciones Laborales y Comunicaciones).
- Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, auditorías y controles internos relacionados con Capital Humano.
Requisitos:
-
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
-
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RH
-
Experiencia brindando soporte a personal de fuerza de ventas (preventas)
-
Conocimiento de procesos de reclutamiento, administración de personal, nómina y relaciones laborales.
Conocimiento de:
- Ley Federal del Trabajo
- Relaciones Laborales
- Reclutamiento y Selección
- Administración de Personal
- Nómina e incidencias
- Indicadores de Recursos Humanos
- Microsoft Office (Excel intermedio)
- SuccessFactors, Human o algún ERP de Recursos Humanos (deseable)
#Incluyéndote
La diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales en los esfuerzos de ADM para continuar innovando, impulsando el crecimiento y brindando un rendimiento sobresaliente. Estamos comprometidos en atraer y retener una fuerza laboral diversa y crear entornos de trabajo verdaderamente inclusivos, que permitan que cada colega de ADM se sienta cómodo en su trabajo, realice contribuciones significativas a nuestro éxito y desarrolle su carrera. Respetamos y valoramos las experiencias y orígenes únicos que cada persona puede aportar a ADM, porque sabemos que la diversidad de perspectivas nos hace mejores, juntos.
Acerca de ADM
En ADM, desbloqueamos el poder de la naturaleza para proporcionar acceso a la nutrición en todo el mundo. Con innovaciones avanzadas en la industria, un portafolio completo de ingredientes y soluciones para satisfacer cualquier gusto, y un compromiso con la sostenibilidad, brindamos a los clientes una ventaja en la resolución de los desafíos nutricionales de hoy y mañana. Somos líderes globales en nutrición humana y animal y la principal empresa mundial en origen y procesamiento agrícola. Nuestra amplitud, profundidad, conocimientos, instalaciones y experiencia logística nos otorgan capacidades incomparables para satisfacer las necesidades de alimentos, bebidas, salud y bienestar, y más. Desde la semilla de la idea hasta el resultado de la solución, enriquecemos la calidad de vida en todo el mundo. Obtenga más información en www.adm.com.
Número de Referencia de la Solicitud
110582BR
