ENCARGADO DE NÓMINAS
Objetivo del Puesto
Administrar y garantizar la correcta ejecución del proceso integral de nómina para personal operativo, administrativo y de confianza, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la atención oportuna a requerimientos internos y externos relacionados con la administración de personal.
PERFIL:
Escolaridad
- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 3 años administrando procesos de nómina en empresas de manufactura.
- Experiencia manejando plantillas superiores a 250 colaboradores.
- Conocimiento de nómina semanal y quincenal.
- Experiencia en atención de auditorías de IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales.
- Deseable experiencia en entornos automotrices o manufactureros.
Conocimientos Técnicos
- Ley Federal del Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- SUA.
- IDSE.
- INFONAVIT.
- FONACOT.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Control de incidencias.
- Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y reportes).
- ERP de Recursos Humanos (Workday, RH7, Humanland, Tress, Meta4 o similar).
Responsabilidades Principales
- Ejecutar y validar el proceso completo de nómina semanal y quincenal.
- Administrar incidencias de personal (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra y bonos).
- Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS mediante IDSE y SUA.
- Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones y prima de riesgo.
- Coordinar procesos relacionados con INFONAVIT y FONACOT.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales ante instituciones gubernamentales.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos y nómina.
- Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina y seguridad social.
- Gestionar y dar seguimiento a proveedores relacionados con Recursos Humanos.
- Brindar atención y servicio al personal respecto a dudas de nómina y prestaciones.
- Mantener actualizada la información de personal en sistemas de administración de recursos humanos.
- Participar en proyectos de mejora continua relacionados con procesos de nómina y administración de personal.
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes administrando nómina en empresas de manufactura y aproximadamente para cuántos colaboradores has sido responsable?
- ¿Qué sistemas y plataformas has utilizado para la gestión de nómina y seguridad social? (Ejemplo: RH7, Workday, SUA, IDSE, INFONAVIT, FONACOT, TRESS, Humanland, etc.).
- ¿Tienes experiencia realizando el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, finiquitos, movimientos ante IMSS, INFONAVIT y atención de auditorías?
- ¿Cuál es tu salario bruto mensual actual (o el último que percibiste) y cuál es tu expectativa económica para considerar una nueva oportunidad laboral?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
