Objetivo del puesto:
Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos relacionados con reclutamiento y selección, nómina, desarrollo organizacional y atención al personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y el soporte operativo de la empresa.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Reclutamiento y Selección
- Publicación de vacantes
- Entrevistas iniciales y profundas
- Seguimiento a candidatos
- Coordinación de ingresos y onboarding
- Control de expedientes
Nóminas
- Recolección y validación de incidencias
- Seguimiento a altas, bajas y modificaciones
- Control de asistencia, retardos y vacaciones
- Pago de Seguro social, Fonacot.
- Validación de pagos y finiquitos
Desarrollo Organizacional (DO)
- Seguimiento a evaluaciones de desempeño
- Apoyo en planes de capacitación
- Desarrollo de políticas y procesos internos
- Clima organizacional
- Seguimiento a indicadores de RH
- Apoyo en comunicación interna
Administración de Personal
- Atención a colaboradores
- Seguimiento disciplinario
- Elaboración de actas administrativas
- Control documental
- Actualización de organigrama y perfiles de puesto
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
