- 1.-Cordinación y ejecución de los programas de capacitación, corporativos y locales de la propiedad de la que es responsable.
- 2.-Cordinación, aseguramiento y ejecución del curso de inducción para todos los colaboradores de nuevo ingreso.
- 3.-Planeación, gestión y seguimiento del DNC anual, plan de capacitación anual y mensual.
- 4.-Responsable del calendario de eventos para colaboradores, su difusión interna y la ejecución de los mismos.
- 5.-Responsable de actualización, buena presentación y mantenimiento de los pizarrones de comunicación interna en la propiedad.
- 6.-Planeación, gestión y seguimiento de todos los programas educativos y certificaciones Royal Connect.
- 7.-Responsable del conteo y control de horas capacitación de la propiedad.
- 8.-Responsable de la ejecución y coordinación de todas las iniciativas de Fundación Royal Holiday, así como Programa de Embajadores FRH.
- 9.-Responsable del seguimiento, verificación y cumplimiento de normas reguladas por la STPS, como comisiones mixtas de capacitación y seguridad e higiene.
- 10.-Responsable del seguimiento de Coaches 30D, para la certificación en el puesto de colaboradores de nuevo ingreso.
- 11Controla el ingreso de prácticantes, expedientes, horas de trabajo de prácticantes universitarios, así como las alianzas y convenios celebrados con instituciones Universitarias, a nivel corporativo o local.
- 12.- Cordina las practicas internas y entrenamientos cruzados con los colaboradores.
Sueldo: Hasta $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
