Buscamos: Analista de Capital Humano (Generalista)
Objetivo: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Capital Humano para garantizar la correcta administración del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos organizacionales.
Buscamos que tengan las habilidades de:
- Negociación con sindicato
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Elaborar contratos, cartas y documentación relacionada.
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Dar seguimiento a renovaciones de contratos.
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Atender aclaraciones relacionadas con pagos y prestaciones.
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Coordinar cursos de capacitación internos y externos.
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Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.
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Participar en programas de desarrollo del personal.
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Atender dudas e inquietudes de los colaboradores.
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Dar seguimiento a medidas disciplinarias conforme a reglamento.
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Apoyar en procesos de terminación laboral y desvinculación.
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Organizar eventos de integración y comunicación interna.
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Participar en encuestas de clima laboral.
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Implementar acciones para fortalecer el compromiso del personal.
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Promover los valores y la cultura organizacional.
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Elaborar reportes de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
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Analizar indicadores de Capital Humano.
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Presentar información y estadísticas a la gerencia.
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Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.
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Realizar entrevistas iniciales y filtros de candidatos.
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Coordinar entrevistas con líderes y responsables de área.
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Integrar expedientes de candidatos seleccionados.
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Dar seguimiento al proceso de contratación.
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Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal.
Beneficios:
- Salario competitivo
- Fondo de ahorro
- Vales de Despensa
- Utilidades
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento
“En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección”.
