Vacante: HR Manager Manufactura (Industria Textil o Confección)
Objetivo del puesto
Liderar la operación estratégica y táctica de Recursos Humanos en planta, asegurando la correcta gestión de relaciones laborales, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional, alineando el talento con los objetivos del negocio en un entorno de manufactura.
Responsabilidades principales
- Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en planta (operativa y estratégica)
- Administración de relaciones laborales y negociación con sindicato
- Asegurar cumplimiento de normatividad laboral (LFT, IMSS, STPS, NOMs)
- Supervisión de nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones
- Implementar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento
- Gestión de clima laboral y resolución de conflictos
- Atención a auditorías internas, externas y de clientes
- Desarrollo e implementación de políticas, procesos y estructura organizacional
- Capacitación y desarrollo de líderes operativos
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín
Experiencia:
- 7 años de experiencia como Gerente, Manager, Subdirector o Director en empresas de manufactura (preferente textil o confección).
- Experiencia sólida en manejo de sindicato y contratos colectivos
- Gestión de plantillas de 500+ colaboradores
- Experiencia en planta (indispensable)
Conocimientos clave
- Legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT)
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones
- Seguridad e Higiene
- Auditorías (clientes y/o gubernamentales)
- Sistemas de nómina / ERP de RH
- Manejo de indicadores y análisis de datos
- Estrategias de desarrollo organizacional
Requisitos adicionales
- Inglés avanzado (indispensable)
- Visa y pasaporte vigente
- Disponibilidad para viajar
- Disponibilidad para cambio de residencia
Buscamos en ti
- Liderazgo en entornos operativos
- Alta capacidad de negociación
- Enfoque a resultados
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Interés en desarrollarse a mediano y largo plazo dentro de la organización
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento
- Participación en proyectos estratégicos de la organización
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $80,000.00 - $90,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años tiene de experiencia como Gerente de RH, HR Manager o Subdirector en empresas de manufactura?
- ¿Cuantos años de experiencia tiene en Industria Textil o Confección? (Mencione el nombre de las empresas)
- ¿Ha manejado relaciones laborales con sindicato?(Mencione los sindicatos)
- ¿Cuál es el tamaño máximo de plantilla que ha gestionado?
- ¿Habla Inglés?
- ¿Tiene VISA y Pasaporte?
- ¿Ha participado en auditorías o certificaciones relacionadas con comercio exterior o seguridad logística C-TPAT?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
