¡Unete a nuestro equipo de trabajo, estamos en busca tu talento como:
LIDER DE CAPACITACIÓN Y DO
REQUISITOS:
- Experiencia mínima 1 a 3 años como Líder, encargado de Capacitación o Desarrollo Organizacional
- Escolaridad: Lic. en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin.
- Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00pm
CONOCIMIENTOS:
- Planeación, diseño e implementación de capacitación y adiestramiento de personal.
- Diseño de Plan Anual de Capacitación.
- Diseño e implementación de herramientas para la Detección de Necesidades de Capacitación.
- Diseño de materiales didácticos como apoyo a cursos y planes de capacitación.
- Conocimiento en SIRCE (Preferente)
- Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para planes y programas de capacitación.
FUNCIONES
- Coordinar y ejecutar el curso de inducción y ciberseguridad al personal de nuevo ingreso
- Dar seguimiento y administrar la plataforma de capacitación para el cumplimiento al objetivo de aplicación cursos.
- Diseño de materiales visuales y de apoyo requeridos para la implementación de los cursos operativos al personal.
- Apoyar en la coordinación e implementación de los programas de reconocimiento al personal y de eventos corporativos.
- Diseñar en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional el Plan Anual de capacitación para el personal
- Aplicar y dar seguimiento a la Evaluación Teórica de Inducción, así como a la Evaluación de Satisfacción del Curso asegurando mantener actualizada las Bases de datos.
- Mantener el control, registro y actualización de toda la información generada del Plan Anual de capacitación (Listas de asistencia y/o documentos relacionados),
- Dar seguimiento a la correcta elaboración del formato "Seguimiento a curva de aprendizaje" de los colaboradores de nuevo ingreso, así como resguardar de forma temporal para el proceso de Pase a nómina y su posterior entrega al área de Administración Personal.
- Aplicar evaluación teórica/práctica a candidatos que requieren el uso de equipos de carga con la finalidad de validar la viabilidad de los candidatos.
- Impartir capacitación teórico-práctico de operación segura de equipo de carga para renovación de licencias.
OFRECEMOS:
- PAGO MENSUAL $23,595 mensuales brutos
- Servicio de transporte
- Crecimiento laboral
- Prestaciones de Ley
- Tarjeta de descuentos en tiendas de la cadena
ZONA A LABORAR:
Carretera a Salinas Victoria - Ciénega de Flores km 10+300, Municipio de Salinas Victoria, Nuevo León.
(No vivir a más de 30 minutos )
Agradecemos su postulación por este medio, en breve nos comunicaremos con usted.
Sueldo: $18,150.00 - $23,595.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
